Новости Казахстана

«Статистика совершенно очевидная. Женщины живут на 10 лет больше в Республике Казахстан, это, кстати, больше чем в развитых странах. А на пенсию выходят на 5 лет раньше. Поэтому, с моей точки зрения, это вопрос социальной справедливости и гендерного равенства тоже. И я об этом неоднократно говорил. Нужно создавать женщинам условия на работе, пока они молодые и среднего возраста. Нужно, чтобы за одинаковую работу им платили одинаковую зарплату, нужно чтобы женщина понимала, что у нее есть возможность стать руководителем, и чтобы не было каких-то ограничений, что называется «стеклянным потолком». Нужно, чтобы женщина участвовала в учебных программах и социальных пакетах, которые есть в компании. И когда, все это соблюдается, во-первых, рождаемость в несколько раз выше, чем в целом по стране, причем это не зависит от формы собственности, это мы видим и в частных банках, и в других финансовых структурах, где вот эти условия соблюдены. В финансовом секторе за одинаковую работу платят одинаковые деньги. В финансовом секторе женщины работая, становятся руководителями. Я об этом много раз говорил. У нас есть четыре системно-значимых финансовых института, и все четыре возглавляются женщинами. Никто же не кричит, что в двух должны работать мужчины. То есть, если они (женщины - прим. агентства) в нормальной и честной конкурентной среде доказали свои преимущества как руководителя, они этими руководителями и стали. Причем некоторых из них я сам назначал. Это абсолютно нормально и справедливо. Человека нужно судить, и об этом достаточно четко говорит наша Конституция РК, ни по национальности, ни по вероисповеданию, ни по полу. То есть, есть хорошие сотрудники, а есть плохие. И точно также, когда для женщин все эти хорошие условия созданы, они остаются работать дольше», - поделился мнением Г.Марченко.