«Работодатели подключились к реализации нового закона, выразив готовность и заключая дополнения в трудовые и коллективные договоры. К примеру, подключились ряд крупных предприятий: ТОО «Казцинк», Ульбинский металлургический комбинат, АО «Варваринское», МАЭК АО НАК «Казатомпром», «Озенмунайгаз» и многие другие. На сегодняшний день, мы практически в 12 регионах провели заседания региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству, на которых были заключены соглашения с работодателями и профсоюзами, предусматривающие внесение изменений и дополнений по оплате работодателей отпуска по беременности и родам. Они были проедены в Астане, Восточно-Казахстанской, Мангыстауской, Павлодарской, Костанайской областях. Эту работу планируется завершить в течение ближайшей недели. Таким образом, в контексте принятого закона совместные усилия подчинены единой цели», — заявил Акмади Сарбасов.

Как сообщил А.Сарбасов, по данным Налогового комитета на 1 января 2013 года по республике 210 налогоплательщиков имели задолженность по обязательным пенсионным взносом перед бывшими работниками на общую сумму 260 млн тенге. В разрезе регионов, наибольшая сумма по невыплатам пенсионных отчислений зарегистрирована в Западно-Казахстанской, Костанайской и Павлодарской областях.

Муслим Ундаганов - личность весьма известная не только в Западно-Казахстанской области, но и далеко за ее пределами. Он проработал на должности начальника областного управления туризма, физической культуры и спорта ЗКО более восьми лет. За это время два представителя области стали призерами Олимпийских игр – это борцы Таймураз Тигиев и Даниял Гаджиев.

В указанный период были организованы круглосуточные дежурства из числа сотрудников акиматов, ЧС и сотрудников дорожной полиции. В функции данных постов вменяется информирование участников дорожного движения об ухудшении погодных условий, усиление контроля за движением транспорта, а также оказание необходимой помощи людям, которые оказались в беде.

По результатам рассмотрения предписания, как сообщает Мангистауская транспортная прокуратура, задолженность перед 88 работниками предприятия погашена в полном объеме.

К тому же длинный перечень рекомендует указать служащим и работникам на ряд тем, обсуждение которых может восприниматься как просьба о даче взятки. К числу таковых относятся, например, низкий уровень заработной платы служащего, работника и нехватка денежных средств на реализацию тех или иных нужд; желание приобрести то или иное имущество, получить ту или иную услугу, отправиться в туристическую поездку; отсутствие работы у родственников служащего, работника; необходимость поступления детей служащего, работника в образовательные учреждения.