Новости Казахстана

ИА "Новости-Казахстан".
В ходе панельной сессии X международного энергетического форума "Казэнерджи" "Изменение энергетического развития Европы и последствия для Центральной Азии" глава КТО напомнил, что в настоящее время происходит трансформация направлений нефтяных и газовых потоков. "Если раньше мы все были нацелены на Европу, на Балтийское и Черное моря, то сегодня потоки переориентируются на восток. В частности, российская нефть и газ поступают сегодня на Тихий океан и в Китай, также Казахстан сегодня осуществляет транзит российской нефти в Китай и туркменского газа туда же", — отметил Кабылдин.
"Основным драйвером роста потребления в этом регионе, как предполагается, будет Индия, уже сегодня прогнозируется, что темпы роста потребления нефти и газа у них будут расти где-то на 3 процента в год, в то время, как Китай будет расти с темпами 1,6 %… То есть имеется два огромных покупателя Китай и Индия, которые от Казахстана находятся на расстоянии вытянутой руки, мы уже в Китай дошли, есть перспективное направление на Индию, это всего лишь 2,5 тысячи километров, это тоже возможно решить ", — продолжил он.
Руководитель "КазТрансОйла" ожидает, что "многие эксперты скажут: есть риски транзитных стран, Афганистана и Пакистана". "Но мне кажется, именно нефтепроводы и газопроводы являются элементами международной стабильности для того, чтобы быстрее урегулировать эти конфликты — если вы посмотрите, то нигде сегодня не трогают инфраструктуру для нефти и газа", — заметил он.
"И я думаю, что направление на Индию является стратегическим необходимым для развития, и я верю, что оно будет реализовано, вопрос, конечно, когда и кем, но оно будет востребовано всемирным сообществом для поставок в первую очередь каспийских и российских нефти и газа на рынки Индийского океана ", — подчеркнул Кабылдин.
Глава КТО предлагает рассматривать проект по индийскому направлению "для стратегических целей, для стратегического планирования". "Есть сегодня у западносибирского бассейна нефтепровод Омск Павлодар Шымкент, производительностью до 25 миллионов тонн, на сегодня не загружен (полностью), есть нефтепровод Казахстан Китай, который до 20 миллионов имеет мощность, тоже полностью не загружен, то есть сегодня инфраструктура находится на границах направления на Индию", — напомнил он.
По словам Кабылдина, именно диверсификация возможности поставок нефти и газа на международные рынки будет одним из стратегическим направлений деятельности национальной компании "КазМунайГаз", и компании "КазТрансОйл" национального оператора по транспортировке нефти.
"И сегодня в Казахстане имеется и научный, и технический потенциал, который уже признан международными нефтяными компаниями, способный реализовать такие крупные проекты… Если помните, в начале 2000-х годов, когда мы говорили о нефтепроводе Казахстан-Китай, некоторые эксперты говорили, что это какой-то "дрим" мечта, которая никогда не сбудется. Но прошло каких-то 15 лет, даже раньше мы его в 2007 году сделали, и сегодня нефть и газ Казахстана идут на китайский рынок. Это показывает, что Казахстан будет востребован для транзита углеводородного сырья, прежде всего российского, с Западной Сибири, а также с Каспия в азиатский регион", — заключил глава "КазТрансГаза".
Фото: Новости-Казахстан.

. С 5 по 9 октября будут подключаться объекты социального характера, это школы, больницы, с 10 по 15 – остальные объекты », - сообщил и.о. генерального директора ТОО «Алматинскиетепловые сети» Арсен Хасенов.
Фото: thenews.kz.

.

Еще один подарок природы нам, жителям планеты Земля.

Который мы по достоинству оценили

И загадили, но об этой проблеме в следующий раз.

А пока время насладиться меловыми образованиями.

Над которыми матушка-природа работала миллионы лет.

Въезд в урочище венчает весьма симпатичная остановка для транспорта.

Все здесь по-человечески: и обозначение места, и тенек.

Ну, а напротив начинается то, что можно назвать «Тестом на воображение».

В расположенных здесь меловых образованиях автор увидел и голову гориллы.

И охотничьего сокола.

И даже голубя.

Пройдя там, где еще могут проехать грузовые машины.

А значит, гарантированно будут мусорные свалки.

Автор поднялся на вершину одного из этих меловых образований.

Только отсюда можно было обозреть всю красоту окружающей местности.

На ярком солнце порой казалось, что вокруг настоящая Сахара.

Пару шагов вправо, и вот Вы уже в Большом каньоне, что в США.

Все-таки у матушки-природы богатая фантазия.

Если же попытаться логически объяснить причины возникновения такого удивительного места, как урочище Акеспе,

То сразу можно заметить, что когда-то, возможно, миллионы лет назад, здесь пролегало русло доисторической реки.


Изменения климата и ветер изменили эти места до неузнаваемости.

И там, где еще пару сотен тысяч лет назад резвились на волнах мегалодоны.

Теперь сквозь пробки, создаваемые пасущимися верблюдами

Пытаются проехать автобусы с вахтовиками-нефтяниками.

Но что-то мы ударились в философию.

Давайте, лучше еще немного дадим волю воображению.

Вот голова окаменевшего динозавра

А вот седло для лошади.

Ну, по крайней мере, с этого ракурса больше похоже.

Дракон присел отдохнуть.

Годзилла готовится к всплытию.

А вот и легкая пародия на гору Рашмор, что тоже в США.

Однако большая часть меловых образований в урочище Акеспе достойна не сравнения с чем-либо,

А именно наслаждения своей особенной первозданной красотой.

Кажется ли Вам, что вокруг Вас заснеженная Антарктида.

Или же воображение переносит Вас на другую планету.

Все это наша родная Мангистауская область.

И всего лишь одна из ее достопримечательностей.

Описать урочище Акеспе только с одной стороны было бы несправедливо.
Ибо экологические проблемы этой местности обойти стороной невозможно.

Автор: Евгений Дорошенко

для талантливых казахстанских создателей видеоконтента, телекомпаний, рекламодателей и брендов, сообщает пресс-служба платформы.
Как отмечается в сообщении, число ежедневных просмотров видео на YouTube по всему миру составляет около шести миллиардов, а каждую минуту на сайт загружается 300 часов видеоконтента. Согласно исследованию в Казахстане аудиторией YouTube являются 79% пользователей всего казахстанского сегмента Интернет в возрасте старше 18 лет, при этом 35% пользователей заходят на YouTube ежедневно.
Местные пользователи не только смотрят контент, но и стремятся создавать свои уникальные видео.
Фото: profit.kz

. По словам министра здравоохранения и социального развития РК Тамары Дуйсеновой, законопроект направлен на модернизацию социально-трудовых отношений в целях улучшения инвестиционной привлекательности страны и регулирования миграционных процессов. "В сфере привлечения иностранной рабочей силы проект закона предусматривает внедрение системных мер, направленных на удовлетворение потребностей экономики в кадрах, через создание свободного рынка высококвалифицированных иностранных специалистов, либерализацию процедуры привлечения ИРС работодателями к иностранцам, прибывающим в страну для трудоустройства", - пояснила министр. Таким образом, по ее словам, полностью пересмотрена идеология выдачи разрешений работодателям. Теперь будут взыматься сборы в бюджет страны. Это поможет увеличить доходную часть государственного бюджета, которую можно будет направить на социальное и экономическое развитие региона. "Во-вторых, иностранные специалисты, прибывающие в Казахстан, получат возможность трудоустроится самостоятельно на основании справок о соответствии квалификации в течение трех месяцев, на любое место работы по профессии, входящей в перечень востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики. Иностранный специалист будет получать определенную оценку по бальной системе, включающую уровень его образования, стаж, практический опыт работы и иные параметры, позволяющие подтвердить его квалификацию", - сказала Тамара Дуйсенова. Также предусматривается усовершенствование процедуры внутрикорпоративного перевода, данный вид привлечения иностранной рабочей силы будет приведен в соответствие с общепринятыми мировыми стандартами, с требованиями Всемирной торговой организации. Кроме того, планируется создание информационно-аналитической системы, которая будет направлена на реализацию указанных нововведений. "Это значительно упростит порядок привлечения ИРС для работодателей, в разы ускорив процедуру выдачи разрешений. Если сейчас эта процедура занимает в среднем 30-40 дней, то по предлагаемому порядку она будет занимать в среднем до пяти дней", - сказала министр. Изменение порядка привлечения иностранной рабочей силы, самостоятельного трудоустройства и внутрикорпоративного перевода предусматривается с 1 января 2017 года.

(2 тайма по 25 минут), команды играли по системе 5+1 (пять игроков в поле, один — на воротах). Игра началась с активных действий астанчан, которые сразу же вырвались вперед, забив 3 мяча. Однако к концу первого тайма туркам удалось забить и половина встречи завершилась со счетом 4:2. Во втором тайме турки собрались с силами и начали активно атаковать, благодаря чему они и вырвались вперед, отыграв 3 мяча. Болельщики «Галатасарая» вели в счете 4:5. Казахстанцам очень важна была победа, и на последних минутах матча наши болельщики совершили блестящий coma back. Забив еще два мяча, болельщики «Астаны» победили со счетом 6:5. Журналист Dixinews.kz поговорила с теми, кто одержал эту замечательную и, надеемся, пророческую победу.
Капитан команды болельщиков ФК «Астана» Азамат Мурзабеков: — Матч прошел очень хорошо, играли в дружеской атмосфере. Специально для наших гостей мы подготовили приветственную речь на турецком языке. Вообще, в Европе матчи между болельщиками — это добрая традиция. Думаю, если приедут болельщики «Бенфики» и мадридского «Атлетико», мы их тоже пригласим на игру. После матча наши турецкие друзья и соперники на поле угостили нас пахлавой.
Нападающий команды болельщиков ФК «Астана» Талгат Каиргельдинов: — Матч прошел в дружеской атмосфере, несмотря на то, что в начале матча получил травму лидер турецкой команды. Даже дождь не смог помешать игре, только ввел свои корректировки. Нас поддерживали друзья и фанаты ФК Астана. Турецкая команда состояла из турок, работающих в Казахстане, было видно, что команда уже сыгравшаяся«, а наша команда только собралась, но мы все равно показали достойную игру. Надеюсь, что футболисты нашей команды узнают, что их болельщики смогли победить турецких, и также настроятся на победу. Напомним, матч состоится сегодня на стадионе «Астана Арена» в 22:00.

гражданин Д.А. осужден за покушение на изнасилование несовершеннолетней по ст.24 ч.3-120 ч.3 п.3 УК РК к 11 годам лишения свободы в исправительной колонии особого режима. В действиях осужденного признано наличие опасного рецидива преступления", - говорится в сообщении.
Также мужчину лишили права заниматься преподавательской и иной профессиональной деятельностью в детских дошкольных учреждениях, средних школах и организациях профессионального обучения сроком на 10 лет.
Приговор в законную силу не вступил.
Фото: v-kurse.ru.

столичного суда.
Напомним, решением Сарыаркинского районного суда г.Астаны от 26 февраля 2013 года международная организация «Таблиги Джамаат» признана экстремистской, в связи с чем ее деятельность на территории Республики Казахстан запрещена.

как никогда актуальна.
- На сегодняшний день во всем мире вопросы миграции беженцев являются актуальными. Буквально вчера мы слышали с трибун ООН предложение о том, чтобы беженцев переселить в Центральную Азию. Эксперт приводит в поддержку факт, что ЦА регион не так густонаселен. В то же время на сегодняшний день, по информации казахской диаспоры, за рубежом проживает около 5 миллионов казахов. Предусматривалось много мер для их возвращения на историческую родину. Но уже прошло немало времени, как мы начали этот процесс. Не первый день. Уже 24 года, и это немалый срок... Сейчас необходимо, само время требует, чтобы мы увеличивали количество населения, как вы думаете? Или опять необходимо 25 лет, чтоб вернуть на историческую родину наших собратьев? - поинтересовался депутат у министра здравоохранения и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой.
Министр заявила, что все меры государством предпринимаются.
- (…)В представленном законопроекте («О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам миграции и занятости населения» - прим. автора) будут дополнительные пакеты. Транспортные расходы будут возмещаться, (…) также будут создаваться другие условия для их возвращения в РК, - пояснила Т. Дуйсенова.
В ходе заседания мажилисмены одобрили законопроект по вопросам миграции и занятости населения в первом чтении.
Меруерт Шакенова
Фото: thenews.kz.

вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками, и с учетом обеспечения баланса интересов сторон, распределяет их роль и ответственность.
Так предусматривается, государство будет устанавливать минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечивать контроль их исполнения со стороны работодателей.
«Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда», - поясняет пресс-служба Мажилиса.
Кроме того, новый проект упрощает для работодателей процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов.
Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом законе «О профессиональных союзах».
«Таким образом, повышается заинтересованность сторон в заключении коллективных договоров и соглашений, что будет способствовать развитию практики юнионизации», - считают в палате.
Как отмечается, данная модель регулирования трудовых отношений соответствует стандартам ОЭСР.
Основными нововведениями, предусмотренными проектом Кодекса являются:
1. Упрощение процедур изменения условий трудового договора, особенно в условиях кризисных явлений в экономике.
Эта новелла предусматривает создание таких условий, когда работодателю вместо сокращения численности проще вводить режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу.
К примеру, для сохранения рабочих мест предлагается установить срок временного перемещения работников на весь период простоя предприятия (вместо одного месяца). Также предусматривается право работодателя на перевод работника (в случае простоя предприятия) на любые имеющиеся вакансии, работа по которым не противопоказана по состоянию здоровья.
2. Введено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя при «снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния организации».
Как известно, по действующему Трудовому кодексу сокращение работников производится по основанию «сокращение численности или штата работников» (подпункт 2 пункта 1 ст. 54 действующего кодекса). При этом работник уведомляется за один месяц без объяснения причин, и при сокращении выплачивается компенсация в размере средней зарплаты за один месяц.
Учитывая, что в нынешних кризисных условиях, существует большая вероятность применения работодателем мер по сокращению работников, вышеуказанное основание выделено отдельно, но при этом расторжение трудового договора возможно при одновременном соблюдении следующих условий: закрытие структурного подразделения (цеха, участка); отсутствие возможности перевода работника на другую работу; письменное уведомление профсоюза не менее чем за один месяц c указанием экономических причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.
При расторжении трудовых отношений по данному основанию работникам выплачивается компенсация в размере двухмесячной заработной платы.
Кроме того, предлагается предоставить работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста, установленного законодательством РК, четко регламентировав порядок прекращения. При этом закреплена возможность ежегодного продления трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности (по аналогии с государственными и гражданскими служащими).
3. Предлагается предоставить работодателю право установления испытательного срока любым категориям работников.
Как поясняется, данное нововведение обусловлено тем, что существующий запрет для работодателей на установление испытательного срока для лиц, не достигших 18 лет, инвалидов, выпускников ВУЗов и ТиПО, впервые приступивших к работе, не способствуют трудоустройству граждан, относящихся к данным категориям, так как работодатели, как правило, не принимают их на работу.
4. Предусматривается комплексный подход к решению вопроса трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями.
По действующему законодательству регулирование трудовых отношений с инвалидами регламентируется обязательствами работодателя по приему на работу инвалидов, оснащению их рабочего места специальным оборудованием (с учетом ограничений и нарушений функций здоровья), предоставлением дополнительного отпуска (не менее 15 дней), установлением сокращенного рабочего времени (не более 36 часов в неделю), запретами на привлечение к сверхурочным работам и др.
На практике вышеперечисленные требования не способствуют в полной мере трудоустройству инвалидов.
Законопроектом «О занятости населения», находящимся на рассмотрении в Парламенте, предусматривается установление обязательной для выполнения работодателем квоты на прием на работу инвалидов в размере 2-4% от общей численности работников, с созданием специальных рабочих мест. При этом предлагается субсидирование государством затрат работодателя на оснащение необходимым оборудованиям специального рабочего места инвалида.
В свою очередь проектом Кодекса предусматривается сохранение запрета на привлечение инвалида к сверхурочным работам. Без изменения остаются нормы о применении суммированного учета рабочего времени и сокращенном рабочем времени (не более 36 часов в неделю).
«Таким образом, снижение определенной нагрузки на работодателя, с разделением ответственности между государством, работодателем и профсоюзами, будет способствовать решению вопроса трудоустройства инвалидов», - считают в Мажилисе.
5. В вопросах оплаты труда работников в проекте Кодекса предусмотрено положение о том, что работодатель самостоятельно (путем принятия актов работодателя) или по инициативе представителей работников (посредством заключения коллективного договора) решает вопрос выбора формы, системы и размеров заработной платы работников.
Таким образом, предлагается предоставить право работодателям и представителям работников регулировать трудовым и коллективным договорами размеры компенсационных выплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также в режиме сверхурочного времени. При этом оплата за работу сверх установленных норм времени не должна быть меньше чем в полуторном размере от основной ставки.
6. Предлагается усилить сферу общественного контроля, введя институт технических инспекторов из числа работников, выдвигаемых профсоюзом, и предусмотреть их полномочия в рамках производственных советов по безопасности и охране труда, создаваемых на паритетных началах.
На вышеуказанные советы планируется возложить функции организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информирование работников об их результатах.
Возглавлять производственные советы на паритетных условиях будут представителями работников и работодателя на ротационной основе с периодичностью 2 года. Решения производственного совета будут обязательны для работодателя.
Фото: otyrar.kz