Новости Казахстана

, генеральный секретарь Конфедерации труда, председатель Профсоюза Мурат Машкенов заявил, что новый законопроект по большей части защищает интересы работодателя.
- Я думаю, это не совсем удачная модель реструктуризации предыдущего Трудового кодекса. В каком плане? В плане того, что новый Трудовой кодекс, те достижения, социальные льготы и преференции, которые предоставлял предыдущий кодекс лицам предпенсионного возраста, пенсионного возраста, молодым специалистам, они урезаются. Практически в новом проекте Трудового кодексе их нет. А это о чем говорит? О том, что на сегодняшний день ссылаться только на систему социального партнерства, тем более, что все говорят, что охватом коллективными договорами – он достаточно низкий. Значит, некому будет заниматься и реальной защитой этих людей. Поэтому мы хотели, чтобы все, что было в трудовом законодательстве, осталось. И для лиц предпенсионного возраста, и для молодых специалистов, и эти доплаты в вечернее, в ночное время, о чем мы говорили сегодня, это должно было остаться.
- Этот трудовой кодекс все-таки больше защищает права работодателя…
- Конечно! Его идеология построена в интересах работодателя. У работодателя по существу больше развязаны руки по свободе, волеизъявлению и все прикрыто ширмой интересов производства. Я так понимаю.
- Как Вы думаете, связана ли разработка нового Трудового кодекса с наступившим кризисом?
- Абсолютно связана. Один к одному.(…) Сейчас, когда в экономическом плане ситуация ухудшилась, немножко стало труднее. Поэтому это вызывает такую реакцию.
- Большие эмоции вызывает снижение оплаты в выходные и праздничные дни.
- Математика неизвестно откуда взята, «среднепотолочная». Это один момент. Второй момент - на сегодняшний день не надо приравнивать казахстанскую модель к Европе. Мы не достигли такого уровня, и эти аллегории – это преждевременный оборот. Когда мы дойдем до их уровня, тогда будем говорить. Даже не было публикаций проекта, это взбудоражило общество. А когда будет, я не знаю, что будет.
Председатель отраслевого профессионального союза работников угольной промышленности Дмитрий Никифоров в стенах Парламента заявил, что новый Трудовой кодекс может увеличить количество трудовых споров между работодателями и работниками.
- Как будут происходить договорные отношения между работником и работодателем? Назовите хоть один пример нормальных переговоров, когда они серьёзно идут без конфликтных ситуаций и когда они не доводят до противостояния сторон. Моё мнение такое: весь договорный процесс наталкивает на постоянное противостояние и доказывание каких-то интересов. Не приведёт ли это к большим конфликтным ситуациям? Может быть, закрепить основные позиции, как было ранее. Закрепить чёткими государственными гарантиями через законодательство, а потом уже иметь какой-то договорный процесс? - заявил Д. Никифоров.
Ранее сообщалось, что 3 сентября в Мажилисе прошла презентация проекта нового Трудового кодекса. Согласно некоторым пунктам, он предусматриваем снижение оплаты работникам в праздничные и выходные дни, увеличение количества пунктов, по которым можно увольнять работников, сокращение дней дополнительного оплачиваемого отпуска для инвалидов и работников тяжелых производств.
Меруерт Шакенова, Астана Фото: narmed.ru

гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, подлежащих закупу у Единого дистрибьютора на 2015 год, согласно приложению к настоящему приказу», - говорится в документе.
Контроль за обеспечением медпрепаратами возложен на Комитет контроля медицинской  и фармацевтической деятельности.
Приказ вступил в силу со дня его опубликования.
Фото:vaadua.org

.
Как известно, 30% бензина марки АИ-92 в Казахстан завозится из России. У соседей этот вид топлива в среднем продается на АЗС по 33 рубля, или около 120 тенге за литр. С учетом дополнительных расходов на транспортировку ввоз российского бензина на территорию РК сегодня более чем невыгоден. Единственный вывод, который напрашивается из сложившейся ситуации, – Казахстан ждет дефицит топлива. Особенно если учесть тот факт, что Павлодарский нефтехимический завод (ПНХЗ), который ежегодно останавливается на капитальный ремонт, в 2015-м его еще не проводил. А на долю ПНХЗ приходится более 50% производства самой ходовой марки бензина в РК. Выход видится только один – цена на АИ-92 должна быть повышена – только так, по мнению экспертов, удастся создать условия для поставок в страну импортного бензина и исключить переток ГСМ в близлежащие республики.
Генеральный директор BRB INVEST Галим Хусаинов уверен: роста цен на АИ-92 не избежать. По словам эксперта, цена на ГСМ в Казахстане зависит от нескольких факторов. Во-первых, от цены на нефть. Учитывая, что в последнее время мы наблюдаем ее падение, этот фактор должен сыграть на понижение стоимости ГСМ, отмечает Хусаинов.
«Однако в стране полным ходом идет реконструкция заводов, что требует привлечения капитальных затрат, – продолжает он. – Источником таких затрат выступают заемные средства, которые необходимо обслуживать, а учитывая подорожание всего технологического оборудования из-за отправки тенге в свободное плавание, НПЗ будут повышать стоимость переработки с целью возможности обслуживания корпоративного долга. Соответственно, второй фактор влечет увеличение стоимости ГСМ». Как и третий – сезонные пошлины на мазут. С началом отопительного сезона обычно вводятся пошлины на экспорт мазута, что уменьшает его стоимость на внутреннем рынке. Учитывая высокую долю мазута в переработке, убыток от его продажи компенсируется за счет ГСМ, полагает Хусаинов.
«В-четвертых, технологически мы не имеем возможности выпуска бензина марки АИ-92 без добавления импортных присадок – после скачка курса основные компоненты по повышению октанового числа явно подорожают, – подчеркивает он. – И, наконец, пятый фактор – свободный курс тенге, который привел к подорожанию нефти на местном рынке в тенговом выражении».
При этом, по словам Хусаинова, нельзя не принимать во внимание и тот факт, что тенге ослаб по отношению к рублю: «Никто поставлять российский бензин себе в убыток не будет, и если цена в РК будет ниже закупочной цены в России, мы увидим сокращение поставок». Напомним, за последний месяц российская валюта укрепилась на 16%, с 18 августа – на 25% (см. рис.).
Глава BRB INVEST предполагает, что повышение стоимости АИ-92 произойдет после завершения уборочной кампании, однако главный ориентир – имеющиеся складские запасы топлива и темпы их сокращения. На 12 февраля Казахстан располагал следующими запасами топлива: АИ-92 – 244 тысячи тонн, АИ-80 – 86 тысяч тонн, дизельное топливо – около 300 тысяч тонн.
Источник: Национальный банк РК.
Напомним, последнее изменение предельной стоимости ГСМ в Казахстане проводилось 26 мая. Цена на бензин марки АИ-92 была повышена с 99 тенге до 108 тенге за литр. На другие виды ГСМ она осталась прежней: АИ-80 сегодня стоит 89 тенге за литр, дизельное топливо – 99 тенге. 
Фото: kapital.kz

.
«2 сентября 2015 года в местности Сары-Булак Тюпского района Иссык-Кульской области за нарушение пограничного режима пограничники Кыргызстана задержали шестерых граждан Республики Казахстан. У задержанных отсутствовали документы, дающие право на нахождение в пограничной зоне», - говорится в сообщении.
Фото с сайта kyrtag.kg

в Мажилисе Парламента РК проекта нового Трудового кодекса сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов, передает корреспондент Today.kz. "По статистике 6,2 миллиона наемных работников (насчитывается – прим. автора) по стране, и из этого числа старше 55 лет – 532 тысячи человек. Это довольно большая группа, и если речь идет о сокращении, то, наверное, мы оставляем данную категорию людей за счет молодых. Хотя занятость молодежи тоже актуальна. В этом смысле есть некоторые неравенство", - сказал Биржан Нурымбетов. По его словам, в проекте нового Трудового кодекса исключена норма, запрещающая увольнять людей предпенсионного возраста, так как разработчики пришли к выводу, что это общая норма. "Речь идет о том, что в действующем Трудовом кодексе - статье 56 примечание 1 - есть норма, где прописан,о кого запрещается увольнять, когда идут массовые сокращения. Так, запрещено сокращать беременных женщин, женщин, которые воспитывают детей до трех лет и женщин, которые одни воспитывают детей до семи лет. И там была норма, что нельзя сокращать работников старше 55 лет. Мы действительно эту норму убрали. Мы исходили из того, что, во-первых, это была общая норма. У нас есть конкретная целевая группа – беременная женщина, женщина у которой есть дети и так далее",- подчеркнул Нурымбетов. Вместе с тем вице-министр подчеркнул, что возможно обсуждение данной нормы в рамках предоставления работодателю права самостоятельно выбирать, кого сокращать, или установить другие критерии предпенсионного возраста. "Мы посмотрели мировой опыт, и говорить о критериях как-то не совсем правильно: 55 лет и стаж. Эту норму в нашем случае мы вносили для чего? Речь шла о предпенсионном возрасте людей. Если ему осталось совсем немного до пенсии, а тут нагрянуло сокращение то, наверное, его лучше не сокращать. Если мы это будем обсуждать, то имеет смысл устанавливать критерий "за несколько лет до пенсионного возраста". К примеру, за два года. Можно в таком варианте пообсуждать, но так я вам откровенно объяснил, из каких соображений мы это исключили",- сказал Нурымбетов.

офицер криминалистического отдела Управления профилактической работы и контроля Департамента С-GDO-5 Ведущий специалист – офицер криминалистического отдела Управления профилактической работы и контроля Департамента С-GDO-6 Срок приема документов - 10 рабочих дней со дня публикации объявления о проведении конкурса. Ведомство опубликовало перечень необходимых документов для участия в конкурсе: 1. Заявление; 2. Личный листок по учету кадров; 3. Копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; 4. Копии документов об образовании (диплом и приложение); 5. Копию документа, подтверждающего прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан по подготовке военно-обученного резерва, а также освобождение или отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 6. Фотографию размером 3*4 (4 штуки); 7. Заполненную автобиографию, написанную собственноручно и в отпечатанном виде в формате А4, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов; 8. Копию документа, подтверждающего трудовую деятельность; 9. Справки органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течении года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений; 10. Документы, подтверждающие предоставление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией". При приеме копий документов для сверки обозреваются их оригиналы или принимаются их нотариально засвидетельствованные копии. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их приеме. Документы принимаются на бумажных носителях в Управлении человеческих ресурсов Департамента государственных доходов по городу Астана Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (проспект Республики, 52, кабинет №503), тел.: 8 (7172) 773291, а также в электронном виде на e-mail: AKozybakova@astana.mgd.kz Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов, не позднее, чем за один рабочий день до прохождения тестирования. Телефон для справок 8 (7172) 77 31 20 Информация об этапах конкурса будет размещаться на информационных стендах Департамента государственных доходов по городу Астана Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе astana.gov.kz

Нурымбетов, передает корреспондент Today.kz. "Забастовка прописана в действующем Трудовом кодексе и в новом проекте - мы ничего не меняли. В действующем кодексе забастовки не запрещены. Есть четкий порядок, в каких случаях и как надо проводить заготовки, как нужно предъявлять требования и проводить переговорный процесс. Мы единственное в новом Трудовом кодексе в части забастовок внесли такое изменение: обязали работодателя заранее при возникновении трудового коллективного спора уведомлять местные органы, инспекцию труда, чтобы государство на первой стадии возникновения спора контролировало и следило за этим процессом",- сообщил Биржан Нурымбетов. Также в проекте нового Кодекса введена обязывающая норма в прямые функциональные обязанности местных органов инспекции труда вести учет всех трудовых конфликтов и коллективных трудовых споров.

, потенциальным клиентам сообщал, что вся мебель собственного производства из качественных материалов. Также мужчина говорил, что специально обучался мебельному делу, работает в этой сфере уже 8 лет. Предпринимательница заказала у него кухонный гарнитур за 1 миллион 140 тысяч. В стоимость входят установка и встроенная бытовая техника. Женщина отдала задаток 700 тысяч тенге. Гарнитур в квартире клиентки Мудренко установил только спустя 4 месяца после заказа.
– Цвет гарнитура оказался совсем другим, столешницы кривые, щели между подвесными шкафами, в общем, там все нужно было переделывать. А на технику не предоставил чеки, паспорта, инструкции. Она была не той марки и неизвестно, где он вообще ее достал. Еще во время установки кухни он разбил эксклюзивную дорогую дверь, поцарапал ламинат. Такая мебель мне не нужна, я требовала возвратить мне все день­ги. У меня на фоне этих переживаний развился невроз, была не рада, что связалась с Андреем, – говорила в суде предпринимательница.
Одно судебное заседание было на дому у потерпевшей, судья осматривала спорный гарнитур, стоимость которого в ходе досудебного следствия не установили.
По этому эпизоду Андрей Мудренко вину не признал, говорил, что все обязательства исполнил, гарнитур поставил, а клиентка просто не выполнила свои договорные обязательства. Кроме этого в уголовном деле мастера еще два эпизода. Двум потерпевшим он остался должен 902 и 210 тысяч тенге. Адвокат Андрея Мудренко настаивал на том, что на самом деле между подсудимым и его клиентами были гражданско-правовые отношения, об уголовном преступлении здесь речи нет.
27 августа судья Раулия Кустанова приговорила Андрея Мудренко по статье «Мошенничество» к 5 годам лишения свободы с конфискацией имущества.
Осужденного взяли под стражу в зале суда сразу после оглашения приговора, до этого он находился на свободе под залогом. Приговор в законную силу пока не вступил.
Юрий ГЕЙСТ Фото: www.diapazon.kz

он не повышал цены на социально значимые продукты. Это же незаконно, да и нечестно к тому же. Также Нацбанк установил предел покупки и продажи доллара в обменных пунктах, доллар продавать можно на 2 тенге дороже покупки. Ну, а почему никто не следит за тем, что банки привлекают депозиты по 5% годовых, а дают кредиты по 20%", - вопрошает юрист.
По его словам, банков у нас немного, фактически они монополисты. Так что, нужно их ограничить в их аппетитах и также лимитировать предел между ставкой депозита и ставкой кредита, - считает Ж.Сулейманов. Он предлагает примерно установить 2-3 %. То есть, если депозиты 5%, то кредит не более 8%. "Думаю, банки от этого не обеднеют, а вот простым гражданам легче будет рассчитываться по кредитам", - отмечает Ж.Сулейманов.
Фото: novayagazeta-ug.ru

. Работы обещают закончить уже через две недели , сообщает телеканал "Алматы".
В Жетысуском районе появится свой сквер по проекту датского архитектора Яна Гейла. Новая зона отдыха расположится прямо на проезжей части улицы Мукатая. Для этого здесь перекрыли более шестисот метров дороги. Автомобильный поток перенаправлен по объездной трассе. Место выбрали именно то, где движение было особо оживленным, хотя здесь находятся две школы и столько же детских садов.
«Сейчас безопасность детей, родителей, бабушек гарантирована. Раньше здесь было очень интенсивное движение. На сегодняшний день эта проблема решена», - сказал руководитель отдела благоустройства аппарата акима Жетысуского района Иса Бимуратов.
Работы по укладке плитки и асфальтированию велосипедной дорожки уже закончены. Осталось лишь установить освещение и скамейки. Также в пешеходной зоне появятся четыре детские площадки, теннисные столы. Будут посажены и новые декоративные деревья.
«Очень хорошо, машины не ездят, пыли нет. Вечером люди гуляют с детьми. Дети играют», - отметила жительница Жетысуского района г. Алматы Гульжанат Гулина.
Работы по благоустройству закончатся 15 сентября. Так что уже этой осенью жители Жетысуского района смогут гулять по своему собственному «Арбату».

Алтыншаш Смагулова, Талап Сагынбаев