Новости Казахстана

рогатого скота (МРС).
Поддержка сельхозтоваропроизводителям оказывается в рамках программы кредитования «Алтын асык», оператором которой является «Аграрная кредитная корпорация». С начала 2015 года удовлетворено 327 заявок на сумму более 2,5 млрд тенге. До конца этого года планируется выдать займы на закуп еще более 20 тыс. овец.
Возможности программы кредитования «Алтын асык» успели оценить и фермеры Южно-Казахстанской области. Предприниматель из Байдибекского района Ергат Сагымбаев летом этого года получил заем в размере 7,5 млн тенге через кредитное товарищество «Байдибек несие» на развитие животноводства: приобрел 280 овцематок и 10 баранов-производителей эдильбаевской породы. Заниматься разведением овец фермеру помогает вся семья.
«Условия программы очень выгодные: мы получили кредит под 14% годовых, половину из них просубсидировало государство», - говорит Ергат Сагымбаев.
С начала года в ЮКО участниками программы «Алтын асык» стали 54 фермерских хозяйства. На заемные средства они приобрели почти 18 тысяч овец. Кредиты выдаются в тенге со льготным периодом по погашению основного долга сроком до двух лет. При этом дополнительные комиссии не взимаются и заемщики могут выбрать удобный для себя график погашения кредита.
«Цель программы «Алтын асык» - это развитие овцеводства мясо-сального направления, увеличение возможностей экспортного потенциала Казахстана и обеспечение местных жителей работой», - говорит заместитель председателя правления АО «Аграрная кредитная корпорация» Куат Ахметов.

пяти институциональных реформ в части формирования местной полицейской службы, подотчетной местным исполнительным органам и местному сообществу, в целях укрепления общественного порядка и профилактики преступности, повышения уровня доверия населения к деятельности органов внутренних дел и обеспечения прозрачности их работы.
Документ предусматривает создание местной полицейской службы, подотчетной местным исполнительным органам Казахстана.
Местная полицейская служба состоит из подразделений участковых инспекторов полиции, по делам несовершеннолетних, защите женщин от насилия, дорожно-патрульной полиции, природоохранной полиции, приемников-распределителей и специальных приемников.
Задачи, компетенция, полномочия местной полицейской службы и ее сотрудников установлены настоящим законом.
Сотрудники местной полицейской службы имеют единый правовой статус сотрудников правоохранительных органов, их материальное обеспечение и социальная защита регламентируются законодательством РК.
Деятельность местной полицейской службы осуществляется по следующим основным направлениям: профилактика правонарушений; охрана общественного порядка; обеспечение безопасности дорожного движения; предупреждение и пресечение уголовных правонарушений; производство по делам об административных правонарушениях и досудебное расследование в протокольной форме по уголовным проступкам.
Должность начальника местной полицейской службы приравнивается к должности заместителя начальника территориального органа внутренних дел.
В целях повышения доверия населения к деятельности органов внутренних дел осуществляется взаимодействие с институтами гражданского общества и применяется система общественного контроля. Для осуществления общественного контроля в соответствии с законодательством РК образуются общественные наблюдательные комиссии и Общественный совет.
Также Министерством внутренних дел и его территориальными органами создаются иные консультативно-совещательные органы для оказания содействия органам внутренних дел в обеспечении прозрачности их деятельности.
Фото: 24.kz

, в котором был построен спортивный комплекс с двумя специализированными залами бокса и борьбы, стадионом и бассейном, стало Шетпе. С наличием зала, по словам Сергея Пахомова, в селе решилась проблема драк среди детей и подростков. Аналогичный комплекс следом появился в Форт-Шевченко. В Бейнеу за счет спонсоров был построен теннисный центр, а также две спортивные площадки за счет федерации футбола РК. — Проблема отсутствия необходимого количества спортивных сооружений была в Мунайлинском районе, весной мы открыли там школу по борьбе и спортзал. Сегодня районные центры обеспечены спортивными сооружениями, — сказал Сергей Пахомов.
Для разработки проектно-сметной документации на строительство спортивного комплекса в селе Боранкул Бейнеуского района были выделены средства из бюджета. В селе Курык Каракиянского района, по словам Сергея Пахомова, в конце ноября этого года ожидается открытие стадиона с футбольным полем и беговой дорожкой. Стадион был построен за спонсорские средства. Кроме того, компания «Ерсай» передала на баланс районного отдела спорта зал борьбы.
— Программа по строительству работает, к сожалению, хотелось бы быстро все строить, но есть и другие вопросы в области. ПСД на ряд спортивных объектов у нас готовы, есть в планах финансирование, но их строительство в связи с кризисом перейдет на 2016-2018 годы, — сказал Сергей Пахомов.
По словам руководителя управления физической культуры и спорта области, именно сельские дети являются более перспективными. Из села Шетпе сегодня вышли 10 призеров разных возрастов по дзюдо и самбо. Спортсменка из Сайотеса Камшат Карасайкызы является призером чемпионата Азии по дзюдо, которую в перспективе рассматривают для участия в будущих олимпийских играх. И таких примеров, как говорит Сергей Пахомов, достаточно. — Села — это кузница чемпионов. Дети, которые растут в селе, не избалованны, работают в сельском хозяйстве, физически крепкие и у них есть цель — выбиться. Практика показывает, что оттуда выходит больше чемпионов, нужно им только создавать условия, — сказал Сергей Пахомов.
Станислава Куцай Фото lada.kz

деятельности, полученных в рамках научных исследований, осуществляемых из средств грантового, программно-целевого финансирования, не распространяется действие законодательства РК, устанавливающее требования к порядку осуществления закупок, в том числе государственных.
Содействие субъектам индустриально-инновационной деятельности в коммерциализации технологий осуществляется в соответствии с Предпринимательским кодексом РК.
Если международным договором, ратифицированным Казахстаном, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в документе, то применяются правила международного договора.
Государственная политика в области коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности основывается на принципах:
1) транспарентности при взаимодействии всех участников процесса; 2) гарантирования прав и интересов лиц, вовлеченных в получение результатов научной и (или) научно-технической деятельности, извлечение дохода; 3) экономического стимулирования коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности в приоритетных секторах экономики; 4) интеграции образования, науки, производства и институтов инновационного развития.
Участниками коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности являются:
1) субъекты научной и (или) научно-технической деятельности; 2) субъекты частного предпринимательства, а также квазигосударственного сектора; 3) зарубежные высшие учебные заведения и научные организации, аккредитованные в РК; 4) стартап-компании; 5) центры (офисы) коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности; 6) сервисные компании; 7) технологические парки; 8) физические или юридические лица, осуществляющие инвестирование в коммерциализацию результатов научной и (или) научно-технической деятельности.
Реализация прав физических и юридических лиц на результаты их научной и (или) научно-технической деятельности осуществляется посредством механизмов коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности, которыми являются:
1) заключение лицензионного договора и (или) договора уступки исключительных прав на результаты научной и (или) научно-технической деятельности; 2) создание стартап-компании; 3) внедрение (использование) результатов научной и (или) научно-технической деятельности в собственное производство; 4) иные способы, предусмотренные законодательством РК.
Закон вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Фото: kazpravda.kz

религиозные сооружения столицы. Основная идея - все казахстанцы объедены несмотря на вероисповедание и живут под одним небом в мире и согласии.

WhatsApp, Viber, сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу ДВД Кызылординской области.
За этот период в ЦОУ через мобильный мессенджер поступило 14 сообщений. Из них 2 сообщения - по факту ДТП, 4 - по фактам нарушений правил парковки, 3 –грубых нарушений правил дорожного движения, 1 - нарушение правил табакокурения в общественных местах, 1 - за движение автотранспорта с отключенными фарами, 1 - за превышение скоростного режима, 1 – за неиспользование при движении автотранспорта ремней безопасности, 1 – по факту без вести пропавшего гражданина.
На все поступившие сообщения о фактах правонарушений, были оперативно приняты необходимые меры и даны ответы.
Установив тесный контакт с населением для профилактики, выявления, раскрытия и пресечения фактов правонарушений через мобильный мессенджер, полицейскими круглосуточно принимаются голосовые сообщения, фото и видеоматериалы от граждан. Поступившая информация оперативно регистрируется в базе данных и принимаются необходимые меры. Благодаря мобильным приложениям WhatsApp, Viber население выражают активную гражданскую позицию по отношению к нетерпимости к мелким правонарушениям.
В связи с этим, обращаемся к жителям города, если вы стали свидетелями факта правонарушений, просим немедленно сообщить по номеру 8-776-89-80-102.
В настоящее время ведутся технические работы по подключению и функционированию данных мобильных приложений органов внутренних дел в районных центрах.

и Сагиндикова по предварительному сговору с целью извлечения материальной выгоды, действуя вопреки своим функциональным обязанностям, в период с июля по октябрь 2013 года подавали заявки на лекарственные препараты и реализовывали их через аптеку, принадлежащую Нурмухановой. В результате «АктюбФармЦентру» был причинен материальный ущерб на 1 975 895 тенге.
В отличие от Нурмухановой, Сагиндыкова вину признала и частично возместила причиненный ущерб, а в ходе предварительного следствия оказывала содействие в раскрытии преступления.
Суд признал подсудимых виновными в хищении чужого имущества в крупном размере и назначил наказание: Нурмухановой 5 лет лишения свободы с конфискацией имущества, с отбытием наказания в исправительной колонии общего режима. Сагиндиковой – столько же, но условно с испытательным сроком на 3 года.
Приговор не вступил в законную силу.
Фото azh.kz

, а также завоевал пояс IBF в этом же весе, которым владел Лемье.
Фото dim.kz

вице-мисс стала Бану Кадырханова, вторая вице-мисс — Гаухар Жугатова и наконец, третьей вице-мисс стала Виктория Алексеева. Также победительницы в различных номинациях получили подарки от спонсоров: путевку за рубеж, бриллианты, украшения, абонементы в элитный фитнес-центр и многое другое.
Отметим, что 20 участниц в возрасте от 16 до 23 лет предстали перед зрителями в четырех конкурсных выходах — визитка: представление участниц, показ национальных украшений от компании «Адеми-Ай», танцевальный конкурс и выход в вечерней коллекции от «T&T».
В состав жюри вошли директор конкурса «Мисс Астана-2015» Ольга Радеш, казахстанский певец Алмас Кишкенбаев, футболист ФК «Астана» Бауыржан Джолчиев, «Мисс Алматы-2011» Алия Ануарбек, депутат Сената парламента РК Бырганым Айтимова и другие.
Добавим, что в прошлом году обладательницей титула «Мисс Астана-2014» стала 19-летняя Асия Абисова. В 2013 году «Мисс Астана-2013» стала 22-летняя Динара Жакажбаева, а в 2012 году обладательницей данного титула стала 18-летняя Аяулым Ергазы. «Мисс Астана-2011» стала Мария Горбулько. Напомним, сегодня в концертном зале Конгресс-холла прошел финал конкурса красоты «Мисс Астана 2015», организованный модельным агентством «Prima-Vera» при поддержке акимата города.
Финал конкурса красоты прошел в виде феерического шоу, главными участницами которого стали 20 красивейших девушек Астаны, финалисток широкого отборочного тура. Конкурс направлен на популяризацию семейных ценностей среди молодежи, способствует развитию у молодых девушек таких качеств как целеустремленность, активное участие в социальной жизни, здоровый образ жизни.
Надежда Лыкова

об изменениях в системе оплаты труда гражданских служащих, о новой Государственной программе развития здравоохранения РК «Денсаулык» на 2016-2019 годы и социальном обеспечении , передает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства здравоохранения и социального развития РК, тел..
12 ноября Министр посетила Национальный центр экспертизы лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники, Республиканский центр крови, Алматинский онкологический центр.
Сегодня на встрече с работниками бюджетной сферы Тамара Дуйсенова рассказала жителям Алматы о внедрении с 1 января 2016 года новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Она предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ: блок А - управленческий персонал, отвечающий за стратегию развития организации и принимающий управленческие решения; блок В - основной персонал, обеспечивающий реализацию основных функций организации; блок С - административный персонал, выполняющий административно-правовые и хозяйственные функции; блок D - вспомогательный персонал, реализующий вспомогательные и технические функции.
В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации:
- в сфере здравоохранения – от 7% до 28%;
- образования – от 15% до 29%;
- прочие сферы – от 28% до 40%.
При этом рост будет дифференцированным, в зависимости от уровня образования, квалификации, стажа работы работника и т.д.
Министр также проинформировала алматинцев об итогах реализации Государственной программы развития здравоохранения «Саламатты Қазақстан» на 2011-2015 годы. Благодаря планомерной работе, за указанный период удалось достичь следующих показателей:
- рост ожидаемой продолжительности жизни до 71,62 лет (2010 год – 68,41 лет);
- снижение общей смертности населения почти на 15,3% (2010 год – 8,94 на 1000 населения, 2014 год –7,57);
- увеличение рождаемости на 2,6% (2010 год – 22,54 на 1000 населения, 2014 год – 23,13);
- снижение материнской смертности в 1,9 раза (2010 год – 22,7 на 100 тыс. родившихся, 2014 год – 11,7);
- снижение младенческой смертности в 1,7 раза (2010 год – 16,58 на 1000 родившихся живыми, 2014 год – 9,72);
- снижение заболеваемости населения туберкулезом на 30,3% (2010 год – 95,3 на 100 тыс. населения, 2014 год – 66,4) и смертности более чем в 2 раза (2010 год – 10,6 на 1000 населения, 2014 год – 4,9).
- удержание распространенности ВИЧ/СПИД на концентрированной стадии (2014 год – 0,2%).
Кроме того, Тамара Дуйсенова рассказала о новой Государственной программе развития здравоохранения РК «Денсаулык» на 2016-2019 годы.
Министр сообщила, что в Казахстане будет создана система общественного здравоохранения, на основе интеграции эпидемиологической службы и службы формирования здорового образа жизни и рационализации питания. Ее функции: повышение информированности населения и его вовлечение в мероприятия по профилактике и снижению вредного воздействия различных факторов окружающей среды, нездорового питания и поведенческих рисков; обеспечение эпидемиологического мониторинга за инфекционными и основными неинфекционными заболеваниями, в том числе за нарушениями психического здоровья и травматизмом; обеспечение, координация и расширение межсекторального взаимодействия, направленного на охрану и укрепление здоровья населения страны; обеспечение контроля за соблюдением законодательства и других правовых норм в области охраны здоровья и эпидемиологической безопасности; внедрение международных систем долгосрочного моделирования и прогнозирования развития заболеваний на региональном и национальном уровнях.
Центральным звеном в системе организации медпомощи станет первичная медико-санитарная помощь (далее - ПМСП), в рамках которой планируется поэтапное увеличение перечня лекарственных средств для бесплатного амбулаторного лечения. Универсальность ПМСП будет обеспечиваться путем дальнейшего перехода к семейному принципу обслуживания (далее - СПО), предусматривающему наблюдение за здоровьем человека в течение всей его жизни с учетом особенностей организма в каждом возрастном периоде, с акцентом на профилактику. СПО будет осуществляться врачами общей практики или мульти-дисциплинарными командами из числа ныне действующих участковых врачей (терапевтов, педиатров, гинекологов), в зависимости от кадровой оснащенности конкретного региона.
Также предусмотрено дальнейшее развитие транспортной медицины, в том числе санитарной авиации, скорой медицинской помощи и телемедицины, сети передвижных аптечных пунктов.
Специализированная медицинская помощь будет интегрирована со всеми службами здравоохранения. При этом предусматривается разработка и реализация специальных планов действий по основным социально значимым, неинфекционным заболеваниям и заболеваниям, существенно влияющим на демографию населения страны: острый инфаркт миокарда, острое нарушение мозгового кровообращения (инсульт), злокачественные новообразования, травмы, беременность и родовспоможение. По каждому направлению будет оказываться весь цикл услуг: профилактика, лечебные мероприятия, включая реабилитацию, диспансерное наблюдение, медицинские и социальные услуги.
Наряду с этим, продолжится развитие высококвалифицированной специальной медицинской помощи с привлечением лучших мировых практик.
С целью решения вопросов качества, безопасности и доступности лекарственных средств, предоставляемых населению, до конца 2015 года будет разработан Казахстанский национальный лекарственный формуляр (далее - КНФ). За основу КНФ взят Британский национальный лекарственный формуляр, который считается в мире «золотым стандартом».
КНФ будет включать весь перечень лекарственных средств, зарегистрированных в Казахстане, информацию об их доказанной клинической эффективности, о возможных побочных эффектах и предельную цену на каждый препарат. Таким образом, он станет большим справочником, как для врачей, так и для граждан страны.
В целях обеспечения финансовой устойчивости системы здравоохранения с 2017 года в Казахстане будет внедрено обязательное социальное медицинское страхование. Государство будет осуществлять взносы за 15 категорий граждан (социально-уязвимые слои населения). Работодатели – за наемных работников. Работники и самозанятые граждане, зарегистрированные в налоговых органах – за себя.
Для аккумулирования взносов и закупа медицинских услуг на базе Комитета оплаты медицинских услуг МЗСР РК будет создан Фонд социального медстрахования в организационно-правовой форме некоммерческого акционерного общества. Учредителем и единственным акционером Фонда выступит Правительство РК.
Ставки взносов будут повышаться поэтапно: для государства от 4% в 2017 году до 7% в 2024 году, для работодателя от 2% в 2017 году до 5% в 2020 году, для работника с 1% в 2019 году до 2% в 2020 году, для самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, профессиональные медиаторы, физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера) от 2% в 2017 году до 7% в 2020 году. Взносы для работодателей будут относиться на вычеты при исчислении корпоративного подоходного налога, для работников и самозанятых граждан - при исчислении индивидуального подоходного налога.
В результате реализации новой Госпрограммы развития здравоохранения «Денсаулык» к 2020 году ожидаемая продолжительность жизни населения Казахстана увеличится до 73 лет.
На встрече с трудовыми коллективами Алматы Тамара Дуйсенова разъяснила основные нормы нового Трудового кодекса РК.
Как сообщалось ранее, 5 ноября т.г. Парламент Казахстана принял проект нового Трудового кодекса РК, который предусматривает, что государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей.
Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда.
Для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов.
Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом законе «О профессиональных союзах».
Таким образом, повышается заинтересованность сторон в заключении коллективных договоров и соглашений, что будет способствовать развитию практики юнионизации.
Данная модель регулирования трудовых отношений соответствует стандартам ОЭСР.
14 ноября Министр проведет встречи с руководителями городского филиала и городских отделений Государственного центра по выплате пенсий МЗСР РК, территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции г. Алматы и Алматинской области, отделов медико-социальной экспертизы данных департаментов, филиала Республиканского научно-исследовательского института по охране труда, а также с инвалидами, пенсионерами и представителями неправительственными организациями. Тамара Дуйсенова даст разъяснения по вопросам предоставления специальных социальных услуг.
Напомним, 10-11 ноября Министр провела разъяснительную кампанию в Астане. В течение ноября месяца Тамара Дуйсенова посетит Шымкент, Актобе и Павлодар.
Фото: news.gazeta.kz