Новости Казахстана

. К местным полицейским обратилась 36-летняя жительница Алматы, сообщив об изнасиловании ее 13-летней дочери неизвестным таксистом, который подвозил школьницу после занятий в соседний поселок.
Поднятые по тревоге полицейские оперативно организовали розыскные мероприятия, в ходе которых установили и задержали насильника-педофила, водворенного в настоящее время под стражу в изолятор временного содержания Карасайского РУВД.
«По факту изнасилования несовершеннолетней возбуждено уголовное производство, взятое на особый контроль руководством ДВД», - отметили в пресс-службе областной полиции.
фото: vistanews.ru

трудовых отношений между работодателем и работниками, и с учетом обеспечения баланса интересов сторон, распределить их роль и ответственность.
Государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей.
Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда.
Проектом Кодекса для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов.
Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом законе «О профессиональных союзах».
«Таким образом, повышается заинтересованность сторон в заключении коллективных договоров и соглашений, что будет способствовать развитию практики юнионизации», - отмечают в Сенате Также указывается, что данная модель регулирования трудовых отношений соответствует стандартам ОЭСР.
Основными нововведениями, предусмотренными проектом Кодекса являются:
1. Упрощение процедур изменения условий трудового договора, особенно в условиях кризисных явлений в экономике.
Эта новелла предусматривает создание таких условий, когда работодателю вместо сокращения численности проще вводить режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу. К примеру, в целях сохранения рабочих мест, предлагается установить срок временного перемещения работников на весь период простоя предприятия (вместо одного месяца). Также предусматривается право работодателя на перевод работника (в случае простоя предприятия) на любые имеющиеся вакансии, работа по которым не противопоказана по состоянию здоровья.
2. Введено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя при «снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния организации».
По действующему Трудовому кодексу сокращение работников производится по основанию «сокращение численности или штата работников» (подпункт 2 пункта 1 ст. 54 действующего кодекса). При этом работник уведомляется за один месяц без объяснения причин, и при сокращении выплачивается компенсация в размере средней зарплаты за один месяц.
Учитывая, что в нынешних кризисных условиях, существует большая вероятность применения работодателем мер по сокращению работников, вышеуказанное основание выделено отдельно, но при этом расторжение трудового договора возможно при одновременном соблюдении следующих условий:
закрытие структурного подразделения (цеха, участка); отсутствие возможности перевода работника на другую работу; письменное уведомление профсоюза не менее чем за один месяц c указанием экономических причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.
При расторжении трудовых отношений по данному основанию работникам выплачивается компенсация в размере двухмесячной заработной платы.
Кроме того, предлагается предоставить работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста, установленного законодательством РК, четко регламентировав порядок прекращения. При этом закреплена возможность ежегодного продления трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности (по аналогии с государственными и гражданскими служащими).
3. Предлагается предоставить работодателю право установления испытательного срока любым категориям работников.
Данное нововведение обусловлено тем, что существующий запрет для работодателей на установление испытательного срока для лиц, не достигших 18 лет, инвалидов, выпускников ВУЗов и ТиПО, впервые приступивших к работе, не способствуют трудоустройству граждан, относящихся к данным категориям, так как работодатели, как правило, не принимают их на работу.
4. Предусматривается комплексный подход к решению вопроса трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями.
По действующему законодательству регулирование трудовых отношений с инвалидами регламентируется обязательствами работодателя по приему на работу инвалидов, оснащению их рабочего места специальным оборудованием (с учетом ограничений и нарушений функций здоровья), предоставлением дополнительного отпуска (не менее 15 дней), установлением сокращенного рабочего времени (не более 36 часов в неделю), запретами на привлечение к сверхурочным работам и др. На практике вышеперечисленные требования не способствуют в полной мере трудоустройству инвалидов.
Законопроектом «О занятости населения», находящимся на рассмотрении в Парламенте, предусматривается установление обязательной для выполнения работодателем квоты на прием на работу инвалидов в размере 2-4% от общей численности работников, с созданием специальных рабочих мест. При этом предлагается субсидирование государством затрат работодателя на оснащение необходимым оборудованиям специального рабочего места инвалида.
В свою очередь проект Кодекса предусматривает сохранение запрета на привлечение инвалида к сверхурочным работам. Без изменения остаются нормы о применении суммированного учета рабочего времени и сокращенном рабочем времени (не более 36 часов в неделю).
Таким образом, снижение определенной нагрузки на работодателя, с разделением ответственности между государством, работодателем и профсоюзами, будет способствовать решению вопроса трудоустройства инвалидов.
5. В вопросах оплаты труда работников в проекте Кодекса предусмотрено положение о том, что работодатель самостоятельно (путем принятия актов работодателя) или по инициативе представителей работников (посредством заключения коллективного договора) решает вопрос выбора формы, системы и размеров заработной платы работников.
Таким образом, предлагается предоставить право работодателям и представителям работников регулировать трудовым и коллективным договорами размеры компенсационных выплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также в режиме сверхурочного времени. При этом оплата за работу сверх установленных норм времени не должна быть меньше чем в полуторном размере от основной ставки.
6. Предлагается усилить сферу общественного контроля, введя институт технических инспекторов из числа работников, выдвигаемых профсоюзом, и предусмотреть их полномочия в рамках производственных советов по безопасности и охране труда, создаваемых на паритетных началах.
На вышеуказанные советы планируется возложить следующие функции: организация совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информирование работников об их результатах.
Возглавлять производственные советы на паритетных условиях будут представителями работников и работодателя на ротационной основе с периодичностью 2 года. Решения производственного совета будут обязательны для работодателя.

района города Азамат Салыхов, передает КазТАГ.
«В настоящее время готовятся процессуальные документы об изменении меры пресечения, то есть применения мер безопасности и помещения ее в специализированное медицинское учреждение. Сейчас (результаты – КазТАГ) судебно-психиатрической экспертизы взяли, она страдает шизофренией», - сказал А.Салыхов в четверг.
При этом он отметил, что женщина предстанет перед судом и наказание ей будет определено с учетом ее болезни.
Напомним, 5 сентября в Алматы с балкона 5-го этажа женщина выбросила двух своих детей, а затем прыгнула сама. Одна из девочек 8 лет скончалась на месте происшествия. Вторая девочка возрастом около 1,5 лет была доставлена в первую городскую детскую клиническую больницу. Сама женщина была госпитализирована в Центральную городскую клиническую больницу. Позже ее арестовали на 2 месяца. 1,5-годовалая дочь женщины выписана из больницы и передана отцу.
Динара Жаркеева Фото: kquest.ru

.
Сотрудниками кинологических подразделений ДВД на транспорте МВД РК с начала текущего года служебные собаки в раскрытии преступлений, по обнаружению взрывчатых веществ и охране общественного порядка применялись 2893 раза, по линии поиска наркотических средств 1985 раз, на поиск взрывчатых веществ 558 раз. За текущий период с помощью служебно-розыскных собак из незаконного оборота изъято 3 т. 800 кг. различных наркотических средств.
«Собаки очень хорошо чувствуют страх, поэтому кинолог должен уметь побороть свой страх и внушать собаке уважение, заставлять ее слушаться. Очень важна и физическая подготовка», - говорит начальник Кинологической службы Департамента Баглан Жарылкасынұлы. По его словам, Центр кинологической службы ДВД на транспорте осуществляет свою деятельность с 2013 года. Основными целями деятельности Центра являются обеспечение подготовки и переподготовки специалистов-кинологов и дрессировки служебно-розыскных собак на поиск и обнаружение наркотических средств, взрывчатых веществ и оружия, а также, участие в оперативно-розыскных и профилактических мероприятиях по предотвращению и раскрытию преступлений.
Сегодня в Центре «служат» 32 розыскных собаки. Как рассказал Б. Жарылкасынұлы, разведением собак занимается Кинологический центр МВД РК в г. Алматы. До одного года они содержатся там, а затем направляются на службу, где работают в среднем до 8-10 лет. На сегодняшний день планируется построить новые вольеры для служебно-розыскных собак и увеличить их количество.
Специалисты-кинологи со своими четвероногими «напарниками» принимают участие в мероприятиях по охране общественной безопасности на железнодорожном вокзале и в международном аэропорту г.Астана. Совместно с сотрудниками подразделении по борьбе с наркобизнесом Департамента отрабатываются багажные отделения, камеры хранения, залы ожидания с целью выявления, пресечения незаконного провоза, хранения наркотических средств. Проводятся профилактические работы в пассажирских поездах, пребывающих из южных регионов страны и в международных пассажирских поездах кыргызского, узбекского формирования. Постоянно отрабатываются железнодорожные почтовые отправления, посылки, бандероли и др. багаж.
Так, к примеру, сотрудниками отдела по борьбе с наркобизнесом Линейного управления внутренних дел на ст. Жамбыл с помощью служебно-розыскной собаки «Линда» в багажном отделении вокзала были задержаны двое жителей г.Тараза с наркотическими средствами «марихуана высушенная» весом 70 кг.

.
В комментариях пишут: "Подняли доверие, но не к той валюте!", "Новый председатель Нацбанка - новый рекорд. Даешь каждую неделю нового председателя Нац. банка", "Вот она кругленькая циферка!!!", "Новая реальность, новая отметка: 301 тенге за $".
А кто - то уже прогнозирует рост доллара до 420-450 тенге.

предоставлен международной сетью бизнес-ангелов Cross Border Angels.
Финалисты: * Amis Industries (Казахстан) – производитель умных устройств. Первый продукт – AMIS. В базовой версии устройство управляет светом, звуком, мультимедиа, безопасностью и коммуникационными системами. * Tutelar Electronics (Казахстан) – интегрированная система безопасности * Wipon (Казахстан) – платформа, помогающая избегать подделок и потреблять товары безопасно. Позволяет пользователям проверить товар на предмет подделок с помощью iOS-приложения. * Tap4parking (Украина) – сервис предоставляет в реальном времени информацию о свободных парковочных местах. Информация собирается с видеокамер любого типа, формируется в общий поток, который анализируется в облаке. Камера собственного производства позволяет определять свободное паркоместо и номер машины. С помощью приложения пользователь может найти и оплатить место для парковки в пару кликов. * UniExo (Украина) – роботизированный экзоскелет, компактное мобильное устройство, которое крепится к человеческому телу и помогает сращивать поврежденные конечности, а также частично управлять ими. * Luciding (Украина) – прибор для управления снами. Крепится к голове, определяет, когда человек находится в стадии "быстрого сна" и производит мягкую электростимуляцию. Сознание просыпается и вы можете контролировать ваш сон во сне. * Faino Decor (Украина) – iPad приложение, созданное профессиональным дизайнером интерьеров для декораторов и креативных людей в целом, которые хотят самостоятельно декорировать интерьер. Главная функция приложения – быстрая визуализация интерьера на основе фотографий реального пространства, которая позволяет "примерить" различные объекты – от столов и стульев до занавесок и покрывал, не прибегая к помощи сложного программного обеспечения. * EggsTV (Россия) – ТВ-конструктор для среднего и малого бизнеса, который позволяет предпринимателям вживую коммуницировать с клиентами в социальных сетях. Сервис работает на SoC платформе и использует собственную операционную систему на основе Android 4.4.2, а также видео серверы с лицензированным видео. * Preply (Польша) – платформа для репетиторства * Namba Taxi (Киргизстан) – сервис заказа такси
Десять финалистов приедут на конференцию TechConnect Astana 12 ноября, чтобы принять участие в Битве стартапов и сразиться за главный приз в $25 000, предоставленный международной сетью инвесторов Cross Border Angels.
Отбор финалистов осуществляли Анна Дегтерева, СЕО и основатель бизнес-акселератора HappyFarm, Игорь Шойфот, партнер инвестиционного фонда TMT investments, а также Каушал Чокши и Марта Эмерсон из Cross Border Angels (CBA).
Среди 312 подавших заявки проектов были стартапы из Греции, Польши, Сербии, Чехии, Украины, Казахстана, Белоруссии, Киргизстана, Азербайджана и других стран.
Конференция TechConnect Astana проводится в рамках Недели инноваций и организована Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан при участии Национального агентства по технологическому развитию и международного бизнес-акселератора Happy Farm. Соорганизаторы: инфокоммуникационный холдинг Zerde и Ассоциация стипендиатов Международной стипендии Президента Республики Казахстан “Болашак” . Спонсор события – инвестиционная компания Fison. Бесплатно зарегистрироваться для посещения TechConnect Astana можно до 7 ноября по этой ссылке.
Следите за событием на сайте и в Facebook.

металлов , передает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу ПС КНБ РК.
Инцидент произошел 4 ноября в 22.00 час. 25-летний гражданин РФ ехал из Казахстана на Родину на автомашине «ВАЗ - 21102».
При досмотре авто в багажном отсеке был обнаружен цветной металл весом около 200 кг. (радиаторы, аккумуляторы, проволока).
Материалы по задержанию планируется передать в РОВД Жанибекского района Уральской области по ч 1. ст. 196 УК РК.
фото: www.trust.ua

0:3. Несмотря на разгромную победу, алматинцы не выглядели радост­ными, в том числе и капитан команды, звездный легионер «Кайрата» Анатолий Тимощук.
– Была хорошая, но в то же время тяжелая игра, было много борьбы, – говорит капитан алматинцев. – Во втором тайме нам лучше удавалось держать мяч. Думаю, по игре заслужили эту победу. Но, несмотря на это, мы по-прежнему на втором месте, к сожалению. Теперь нужно побеждать в следующей игре и надеяться на чудо.
– Легко ли после долгих лет выступления на высшем уровне в финалах Лиги чемпионов играть в чемпионате Казахстана?
– Легких игр ни в одном чемпионате не бывает. И здесь [в Казахстане. – Прим.авт.] также сложно, в последние годы уровень казахстанского чемпионата вырос. Как видите, борьба за чемпионство идет до последнего тура, это придает зрелищность чемпионату. А у нас в команде хорошие исполнители, грамотный тренер. Мне все нравится.
– На то, чтобы перейти в «Кайрат», повлияла новая база алматинцев или хорошие финансовые условия?
– Да, современная тренировочная база, которая на очень высоком уровне, повлияла на мое решение принять предложение «Кайрата». А насчет финансов, часто слышу разговоры, что будто я получаю миллионы. Пусть говорят. Но комментировать финансовые вопросы я не буду. Запрещено по контракту. Но скажу, что я пришел в команду, которая ставит высокие задачи, чтобы добиваться успехов и радовать болельщиков «Кайрата». Это новый вызов в моей карьере. Повторюсь, мне очень понравилась инфраструктура клуба. В «Кайрате» создают все условия в материально-техническом плане, то есть клуб задумывается о будущих задачах. Мне очень нравится, когда есть свежие перспективные проекты.
– Как вам реакция наших болельщиков: свист, гул в адрес вашей команды?
– Я не обращал внимания. С подобным не раз сталкивался на многих стадионах Европы, поэтому считаю, что это нормальное явление. Болельщики переживают за положительный результат своей команды. На свист даже в мой адрес не обращал внимания. Главное, сегодня победили.
Напомним, во время матча «Актобе»–«Кайрат» зрители сопровождали гулом действия игроков алматинского клуба. А в конце матча не раз скандировали: «Кайрат», позор!».
Фото Владимира ЗОБЕНКО

транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью человека, сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу ДВД Акмолинской области.
Дорожно-транспортное происшествие случилось 3 ноября в 10:25 часов в Кокшетау. Водитель автомашины марки «Лада», двигаясь по ул.Темирбекова в северном направлении, на пересечении с ул.Абая преждевременно выехал на перекресток, на желтый сигнал светофора, и допустил наезд на 18-летнюю девушку, которая завершала переходить дорогу. В результате пострадавшая получила травмы средней степени тяжести и была доставлена в Акмолинскую областную больницу. После осмотра врачей ее отпустили домой.
Как отмечают в полиции, это лишь один пример среди причин высокой аварийности на дорогах. Доминирующее положение занимает человеческий фактор, то есть низкая дисциплина водителей и пешеходов на улицах и дорогах, сознательно нарушающих Правила дорожного движения.
К сожалению, статистика неутешительная. Так, на сегодняшний день на территория области зарегистрировано 403 дорожно-транспортных происшествий, в которых 83 человека погибли и 619 получили травмы различной степени тяжести.
Наряду с этим, в настоящее время участились ДТП, связанные с наездами на пешеходов. Основная проблема современного пешехода, невнимательность и беспечность, пользование при переходе проезжей части мобильным телефоном, в том числе гарнитурой, т.е. наушниками, которые отвлекают пешехода от происходящей вокруг действительности, и не дают возможность своевременно среагировать на дорожную обстановку, Автомобиль является объектом повышенной опасности и в большинстве случаев внезапный выход перед близко движущимся транспортом не оставляет шансов водителю избежать наезда.
фото: tuvaonline.ru

МИА Казинформ.
«Законопроект разработан в реализацию 39-го, 65-го и 67-го шагов Плана Нации «100 конкретных шагов», а также в целях создания благоприятной предпринимательской среды, путем совершенствования механизма налогового и таможенного администрирования. Законопроектом предусматривается блок поправок по вопросам налоговой политики», - сказал министр национальной экономики РК Ерболат Досаев, представляя законопроект.
По словам Е.Досаева, эти поправки предусматривают: снижение порогового значения постановки на регистрационный учет по НДС с 59,4 миллиона тенге до 6,4 миллиона тенге; продление сроков действия норм до 2022 года, согласно которым уплата НДС при импорте товаров производится методом зачета; отмену уплаты сбора за регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя; возврат НДС в течение пяти лет, накопленного в период геолого-разведочных работ; снижение предлагаемой Правительством ставки НДПИ на добычу подземных вод для пищевой промышленности с 1 МРП до 25 процентов от МРП, которая согласована с НПП «Атамекен» и представителями бизнеса. Т
Также предлагается снижение уплаты НДПИ по забалансовым запасам, добываемых с низкорентабельных месторождений до уровня роялти; исключение 10-кратного коэффициента увеличения ставок платы за сверхнормативные объемы эмиссии; распространение на 2009 год поправки по учету курсовой разницы; увеличение предельных размеров совокупной площади земельных участков сельскохозяйственного назначения для крестьянских и фермерских хозяйств, занимающихся отгонным животноводством и распространение 70-процентой льготы для юридических лиц-сельхозтоваропроизводителей, предусмотренной главой 63 Налогового кодекса на крестьянско-фермерские хозяйства, перешедших на общеустановленный порядок.
Кроме того, в целях повышения конкурентоспособности отечественных производителей алкогольной продукции предлагается снижение ставки акциза только на 2016 год с 1600 тенге до 1 380 тенге за 1 литр 100-процентного спирта - рост на 15 процентов по сравнению с 2015 годом. В этом случае недопоступления местных бюджетов составят 4 573,0 миллиона. тенге.
Министр также отметил, что установление ставок акцизов на крепкую алкогольную продукцию на 2017-2019 годы предлагается рассмотреть в 2016 году при разработке законопроекта по реформированию налогового законодательства. По его словам, с 2017 года предусматривается реформирование системы межбюджетных отношений и дальнейшая гармонизация ставок акцизов в рамках ЕАЭС.
Автор: Мейрамбек Байгарин Фото: kazinform.kz