Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


20-летний риддерец получил условный срок за то, что ранил выставившего его за дверь владельца ресторана



20-летний риддерец получил условный срок за то, что ранил выставившего его за дверь владельца ресторана

 

20-летний риддерец получил условный срок за то, что ранил выставившего его за дверь владельца ресторанаМолодой риддерец забросал окна ресторана камнями, а затем ранил из травматического пистолета хозяина заведения. Однако Фемида была к дебоширу благосклонна, поэтому он отделался условным сроком, сообщает корреспондент со ссылкой на пресс-службу Риддерского городского суда.

Как следует из материалов уголовного дела, молодой человек зашёл в один из ресторанов города. Снимать верхнюю одежду и платить за вход он категорически отказался. Владелец заведения вежливо попросил посетителя покинуть ресторан. Но тому это не понравилось. Парень затеял драку с предпринимателем, после чего охрана вывела его на улицу.


- Через некоторое время молодой человек вернулся к ресторану со своими друзьями. Компания принялась закидывать заведение камнями, - рассказали в суде.

Чтобы уладить конфликт и поговорить с хозяином ресторана, на место приехал даже отец зачинщика конфликта. Но тщетно. Когда бизнесмен вышел на улицу для разговора, дебошир достал травматический пистолет «Оса» и выстрелил в грудь мужчины. Потерпевшего увезли в больницу.

- Подсудимого признали виновным в совершении преступления. Суд приговорил его к трем годам лишения свободы условно, - рассказали в пресс-службе.

Приговор в законную силу пока не вступил.

Алёна Сорокина

Новостной сайт Усть-Каменогорска

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 8
Работа на дому


Время загрузки страницы 2.733 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>