Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


А.Смаилов рассказал, как подсчитывают среднюю зарплату в Казахстане



А.Смаилов рассказал, как подсчитывают среднюю зарплату в Казахстане

А.Смаилов рассказал, как подсчитывают среднюю зарплату в КазахстанеА.Смаилов рассказал, как подсчитывают среднюю зарплату в Казахстане.


Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в Казахстане в феврале 2015 года составила 120 тысяч 975 тенге. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК сообщил председатель Комитета по статистике МНЭ РК Алихан Смаилов, передает МИА Казинформ. «Среднедушевые номинальные денежные доходы населения по оценке в феврале 2015 года составили 62 тысячи 388 тенге, и по сравнению с февралем прошлого года номинальный рост составил 10,4%, а за вычетом инфляции в реальном выражении составил 4,1%», - уточнил А.Смаилов. По его информации, среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в феврале 2015 года составила 120 тысяч 975 тенге. "Когда мы говорим про оплату труда, имеем в виду наемных работников. Самозанятое население зарплату по определению не получает. Оно получает доход от своей, в первую очередь, индивидуальной предпринимательской деятельности. У нас в структуре самозанятых подавляющее большинство - это индивидуальные предприниматели. Когда идет расчет зарплаты, он основывается на международной методологии. Во всех странах считается, что средняя заработная плата формируется, исходя от фактической занятости на предприятиях, то есть число людей, фактически работающих на предприятии/на фонд зарплаты этих работников, в том числе с налогами и обязательными отчислениями. Учитываются также и премии. И отсюда получаются средние данные по зарплате", - пояснил он. Автор: Мурат Жакеев Фото kazinfom.kz



Источник:


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 8
Работа на дому


Время загрузки страницы 2.329 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>