Работодатели не обязаны выплачивать 13-ю зарплату сотрудникам в соответствии с Трудовым кодексом России. Однако россиянин может рассчитывать на годовую премию, если она предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании или коллективными договорами. Об этом сообщила пресс-служба Роструда
Читать дальше
Просмотров 14