Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Гендиректор компании «Караганды Жарык» пожаловался на бедность



Гендиректор компании «Караганды Жарык» пожаловался на бедность

Гендиректор компании «Караганды Жарык» пожаловался на бедностьГендиректор компании «Караганды Жарык» пожаловался на бедность. «Хорошие специалисты на нашу зарплату не идут», – сказал Нуржан Иманов. 


Сегодня, 12 марта, прошла отчетная встреча гендиректора энергопередающей компании «Караганды Жарык» с потребителями. Нуржан Иманов рассказал о том, что он и его подчиненные сделали на благо города в прошлом году. По его словам, можно было бы сделать еще больше, если бы деньги были. Отчетная встреча с потребителями проходила в концертном зале «Шалкыма». Здесь собрались ветераны-энергетики, представители ассоциаций предпринимателей, общественники и сотрудники компании «Караганды Жарык». Около получаса они слушали доклад гендиректора Нуржана Иманова. Он рассказал о том, как воплощается в жизнь инвестиционная программа, рассчитанная на 2011 – 2015 годы. На нее в общей сложности планируется израсходовать 33,7 миллиарда тенге. Эти деньги тратятся на замену линий электропередач, обновление и строительство КТП, модернизацию подстанций. Все это позволило сократить сверхнормативные потери больше чем на четыре процента. После того, как доклад закончился, потребители стали задавать главе компании-услугодателя вопросы. Правда, не очень активно. В основном вопросы задавали ветераны-энергетики. Они из них спросил про то, как соблюдается на предприятии техника безопасности. Меня интересует вопрос охраны труда и техника безопасности, – спросил пенсионер. – Об этом вы ничего не сказали. Сколько было несчастных случаев? Летальный исход есть? Есть – ответил Нуржан Иманов. – В 2012 летальный случай произошел в городе Сарань. Это вина нашего предприятия. Несчастный случай произошел из-за халатности мастера, который допустил молодого парня в то распредустройство, где была электроэнергия. Мы сейчас хотим привлечь его к уголовной ответственности, будем судиться. Проблемы есть. Мы об этом знаем. К сожалению, есть человеческий фактор, поэтому нужна автоматизация. Но опять же – это деньги. После несчастного случая я сразу освободил от занимаемой должности начальника района и начальника службы надежности техники безопасности. По словам гендиректора ТОО «Караганды Жарык», все это от бедности. Зарплата у работников компании-монополиста небольшая. Квалифицированные специалисты за такие деньги трудиться не хотят. Поэтому приходится на работу брать кого попало. Хорошие специалисты на нашу зарплату не идут, за забором не стоят, – пожаловался Нуржан Иманов. – Получается, мы берем людей, лишь бы руки были. Потому что средняя заработная плата у нас не превышает 60 тысяч тенге. За счет оптимизации персонала и автоматизации многих процессов мы ее подняли до 80 тысяч тенге. Но этого недостаточно. Когда я защищал инвестиционную программу в 2010 году, представитель из коммунистической партии спрашивал, какая у меня зарплата. Я ему тогда сказал: «Не мою зарплату спрашивайте, а моего персонала! Она – показатель, а не моя зарплата». Он не был со мной согласен. Но, действительно, у нас низкая зарплата. Если бы мы закладывали в тарифе повышение на 200 процентов, то тогда бы сидели и выбирали, кто лучше, тот и будет у нас работать. А сейчас мы ходим и ищем работников сами. Нас часто используют как трамплин. Получат небольшой опыт, разряд и уходят, например, на стройку. Потому что там зарплата в три раза больше. Елена Ульянкина



Источник: Сайт газеты «Новый вестник»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 2
Работа на дому


Время загрузки страницы 2.273 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>